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DEVELOPING INNOVATIVE STRATEGIES

ACHIEVING SUCESS

COACHING

 

Coaching ist eine Begleitung im beruflichen Kontext und dient der Weiterentwicklung der Führungspersönlichkeit sowie der Reflexion relevanter Systeme und möglicher Handlungsstrategien und –optionen in diesen Systemen.
 

TRAINING

 

Als Training bezeichnet man eine auf die Verbesserung und Erhaltung der Leistungsfähigkeit ausgerichtete Maßnahme - eine Übung oder Schulung. In der Personalentwicklung werden Methoden trainiert, die im beruflichen Alltag gebraucht werden. Was trainiert wird, hängt vom jeweiligen Bedarf ab.

CONSULTING

 

Aufgrund der zunehmend komplexen und vernetzten Umwelt hat sich die Beratung zum einen in der Form des Ratgebens als auch in der Form des Sich-Beratens von einer seit jeher praktizierten alltäglichen, helfenden sozialen Interaktion zur professionellen Handlungsform entwickelt.

 

Wachstum und Restrukturierungen sind immer mit Veränderungen im Unternehmen verbunden. In Veränderungen liegen sowohl Chancen wie Risiken; sie stellen aber auf jeden Fall besondere Herausforderungen für Führungskräfte dar – Herausforderungen auf allen Ebenen ihrer Kompetenzen als Manager und Führungskraft.

Die Kernkompetenz von Heinrich & Partner liegt in der Unterstützung von Unternehmen bei Veränderungs- und Personalentwicklungsprozessen. Bei der Lösung dieser Herausforderungen können Perspektivwechsel überaus hilfreich sein. Ein erfahrener Berater und Coach unterstützt diesen, sowie die

Förderung und Entwicklung persönlicher Potenziale. Unser Ziel ist es zusammen mit den Unternehmen nachhaltige Verbesserungen zu erzielen.

Heinrich & Partner ist bundesweit (München, Stuttgart, Köln und Hamburg) sowie

im Ausland (speziell Asien und Oman) tätig.

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